Коллективное письмо — вид документации, предназначенной для обмена информацией в рамках служебных отношений. Направляется данное письмо на один адрес, однако составляется от имени коллектива работников или руководителей нескольких подразделений организации. Оформляется коллективное письмо на чистых листах А4 или печатается на специальных служебных бланках. Допускается составление данного документа в произвольной форме, однако с обязательным соблюдением формата делового письма.
В первую очередь, это касается стиля изложения и содержания документа. Порядок составления Для того чтобы правильно написать коллективное письмо от имени нескольких людей, желающих высказаться по какому-либо вопросу, нужно:. В правом верхнем углу листа указать полное наименование и адрес получателя. В случае отправления письма конкретному лицу, указать его фамилию, имя, отчество и должность. Поставить номер документа и дату его составления. Двумя отступами ниже, по центру начать основной текст послания с непосредственного обращения к адресату (например, «Уважаемый »).
Строкой ниже перейти к сути обращения, описать обстоятельства, побудившие к написанию коллективного письма и обращению к вышеуказанному лицу/организации. По пунктам перечислить проблемы и предложить варианты их решения. При наличии приложений представить список прилагаемых материалов. В заключительной части письма указать сроки, в которые требуется получить ответ на обращение.
Представить варианты связи для получения ответа (телефон, электронная почта и т.д.). Указать отправителя (коллектив учреждения, общее собрание подразделения). Строкой ниже поставить число, соответствующее общему количеству подписей, собранных подданным документом.
Как написать коллективные обращения. Право направлять в органы власти коллективные обращения. Форма коллективного письма (образец). Как написать коллективную жалобу (образец)? Особенности составления и виды коллективных.
Перечислить фамилии и инициалы всех подписавших лиц (при необходимости указать должности и звания). В случае подписания документа большим числом лиц, оформить список на отдельных листах, дав ссылку на них в разделе «Приложение». Заверить письмо печатью организации (при наличии). При составлении коллективного письма необходимо использовать деловой стиль речи, стараться не прибегать к жаргонным выражениям и не применять сленг. Кроме того, следует обязательно согласовать содержание документа со всеми лицами, его подписывающими. Поделитесь этой статьёй с друзьями в соц. 16+ Сайт не хранит личную информацию граждан Российской Федерации (регистрация закрыта, комментарии отключены).
Некоторые опубликованные на сайте материалы могут содержать информацию, предназначеную для пользователей старше 16 лет (согласно №436-ФЗ от года «О защите детей от информации причиняющей вред их здоровью и развитию»). Использование данного сайта подразумевает принятие условий пользовательского соглашения. © Google Inc., 2016. Все права защищены. Наименование Google и логотип Google являются товарными знаками компании Google Inc. GoogleTM, Android™, Google Maps™, Google Play™, Google Docs™, Google Picasa™, Gmail™, Google Chrome™, Google Plus™, YouTube™ и соответствующие логотипы являются товарными знаками Google, Inc. В США и других странах.
Microsoft®, Windows®, Windows XP®, Windows Vista®, Xbox®, Zune®, SharePoint®, Internet Explorer®, Hotmail®, Bing®, Office®, Word®, PowerPoint®, Excel®, Outlook® и их логотипы являются товарными знаками Microsoft Corporation в США и других странах. Mozilla®, Mozilla Firefox® и их логотипы являются товарными знаками Mozilla Foundation в США и других странах. Skype® и соответствующий логотип являются товарными знаками Skype в США и других странах.
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — П исьмо с предложением или требованием рабочих о повышении зарплаты надо писать на имя директора. Такое письмо пишется для заявления рабочими своих интересов в трудовых отношениях. Такое же письмо надо направить в профсоюз. Свои требования рабочие для начала должны определить и записать их на бумаге. Простыми предложениями в вольной форме. Часть письма должно составлять обоснование заявляемых требований, также в вольной форме, простыми предложениями. Данное письмо будет являться коллективным обращением работников – обращение двух и более работников к должностному лицу.
Письмо пишется на основании закона об обращении граждан, поэтому должно содержать требуемые законом части:. должность, фамилию, имя, отчество должностного лица.
данные о месте работы заявителей. изложение сути обращения. фамилию, имя, отчество работников. личную подпись работников В конце письма стоит дописать следующее: » Просим дать письменный ответ на наше заявление, в соответствии с Законом об обращении граждан на адрес:» указать адрес организации или одного из работников. Письмо посылается почтой заказным письмом (можно с уведомлением о вручении) на адрес предприятия. Необходимо сохранить у себя ксерокопию письма и квитанцию почтового отправления. Имеет смысл написать письмо с таким же текстом на адрес председателя профсоюза.
Только вместо требования о повышении зарплаты, заявить требование к профсоюзу о вступлении в коллективные переговоры с нанимателем о повышении зарплаты. Это надо сделать, потому что на коллективное заявление работников директор может дать бюрократическую отписку, а требование профсоюза о проведении коллективных переговоров директор игнорировать не может, что определено трудовым кодексом. В случае если профсоюз откажется вступать в коллективные переговоры за повышение зарплаты, имеет смысл рабочим написать заявление о выходе из такого профсоюза. Незачем кормить своими взносами дармоедов. Анонимные обращения рассмотрению не подлежат, за исключением обращений, содержащих сведения о готовящемся, совершаемом или совершенном преступлении.
Например о сокрытии начальников производственной травмы. Примерная форма письма. Генеральному директору ОАО Промстоймонтаж Иванову Н.А. Работники участка №2 КОЛЛЕКТИВНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Законом об обращении граждан Базовая инфляция за 10 месяцев 2011 года составила 101,5%.
Значительно подорожали продукты питания, одежда, обувь, бытовые товары. Ощутимо выросла стоимость обеда в заводской столовой. Уровень оплаты нашего труда не соответствует значительно возросшей стоимости потребительских товаров. Просим найти возможность соответствующего повышения оплаты нашего труда до уровня, обеспечивающего достойный уровень жизни с учетом нашего трудового вклада в достигнутый результат нашего труда. Исходя из вышесказанного, мы ниже подписавшиеся предлагаем пересмотреть заработную плату работников нашего участка №2 в сторону увеличения на 30%. ( В письме профсоюзу добавит: «Требуем вступить с нанимателем в коллективные переговоры о повышении заработной платы») Просим дать письменный ответ на наше заявление, в соответствии с Законом об обращении граждан на адрес: Полоцк, ОАО Промстоймонтаж, участок №2, Смирнову Алексею Анатольевичу «10 » февраля 2012г.

ФИО Подпись Смирнов Алексей Анатольевич Сидоров Антон Семенович Петров Андрей Иванович Карпов Михаил Антонович Помни — начиная бороться за повышение заработной платы подумай о своей экономической защите. Лучше иметь дополнительный доход из других источников.
Доход 500 долларов в интернете доступен многим. Скачать PDF файл Информационного документа Первичной организации работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Свободного Профсоюза Белорусского. Что же Вы, Виктор Яковлевич, за них сами не боретесь, а людей подбиваете? А сами подписываете все, что вам подсунет наниматель, даже со снижением существующих гарантий. Видно своя-то шкурка подороже будет.
А когда Белхимпрофсоюз занял твердую позицию: не допустить снижения премий, доплат за ночные, за вредные условия труда, увеличение норм, так вы поняли, что вы-то промолчали и даже согласились, и давай лить грязь на Белхимпрофсоюз. Не надо думать, что люди не разберутся, что Вы отрабатывая свое «бесплатное » обучение, втягиваете их в грязные войны.
Проявите порядочность(если, конечно, Вам это чувство знакомо) и боритесь за их права сами, коль Вы «лидер». Что ж Вы Автор — Vitebskchemprof (IP: 178.124.227.205) не подписываетесь своим именем. Я за людей не борюсь, я борюсь вместе с работниками, состоящими в Свободном профсоюзе. Что касается подписи под уведомлением о переводе на бессрочные трудовые договора, юристы Свободного профсоюза одобрили это.
Контракты надо отменять как можно быстрей, контракт это зло для работника. Если Вы такой порядочный то узнайте что произошло с вашими членами Белхимпрофсоюза в цеху №10 Стекловолокно.
Рабочие поломали руку и ногу и остались беззащитными перед нанимателем, их заставили оформить бытовую травму. Проявите там свою принципиальность, защитите своих членов. Коль взяли с них деньги на профсоюзные вносы, отрабатывайте.