Должностная инструкция директора. - настоящей должностной инструкцией.
Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Художника.
Художник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. Художник подчиняется непосредственно Генеральному директору, Заместителю Генерального директора. На должность Художника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Художник должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя. Художник должен знать: - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли; - правила и методы организации обслуживания покупателей; - основы организации рекламы; - порядок оформления помещений и витрин; - основы эстетики и социальной психологии; - законодательство о труде; - права и обязанности работников и режим их работы; - Правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда; - правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны. Художник должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.
В период временного отсутствия Художника его обязанности возлагаются на. Функциональные обязанности 2.1. Художник: 2.1.1. Создает информационные, коммерческие, торговые объявления.
Должностная Инструкция Директора Магазина
Создает рекламные буклеты, плакаты, стенды, панно. Дает рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений, размещению рекламы. Контролирует проведение и проводит сам оформительские работы в помещениях предприятия. Производит распечатку ценников. Контролирует читаемость ценников на расстоянии. Анализирует опыт других предприятий торговли в художественном оформлении помещений, размещении рекламы.
Бережет имущество предприятия. Не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия. Не дает интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения его руководства. Соблюдает требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, возможных мерах по их ликвидации. На работе имеет опрятный внешний вид.
- Должностная инструкция директора. Должностные обязанности директора. Кадровое агентство КАУС. Инструкции по категориям: Руководители / Топ-менеджмент. Должностная инструкция менеджера по персоналу. Должностные обязанности менеджера по персоналу. Кадровое агентство КАУС. Руководитель группы - Должностная инструкция руководителя группы. Должностные инструкции - Библиотека HRВы можете скачать должностную инструкцию руководителя группы бесплатно. Должностные обязанности руководителя группы. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности руко.
- Должностная инструкция. Кадрового Агентства. Директора Кадрового.
Должностная Инструкция Директора По Логистике
Художник имеет право: 3.1.1. Давать распоряжения и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления художником своих функциональных обязанностей. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям художника и всего предприятия в целом. Ответственность 4.1. Художник несет ответственность за: 4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. Невыполнение приказов, распоряжений администрации предприятия. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии. Разглашение коммерческой тайны. Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством.
Так как фаст-фуд «N» работает на последнем этаже торгового центра «Dream Town» в соответствующей зоне, он имеет такую стандартную структуру: • стойка длиной 5-7 метров, за которой расположены кассиры-официанты; • клиенты делают заказ и забирают его на кассе фаст-фуда – проект работает по принципу самообслуживания; • для столиков отведена открытая территория; • после посещения посетители самостоятельно выбрасывают мусор в особую урну, оставляя поднос сверху на специальной подставке. Уличный фаст-фуд бизнес план. Это обеспечивает максимальный поток и высокую скорость обслуживания при относительно небольших затратах на проект. Хотя на фуд-кортах располагается много точек питания, кухня каждой из них должна быть обеспечена своим отдельным вентиляционным выходом.
Условия работы 5.1. Режим работы Художника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.